行政经理
岗位职责 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4..
岗位职责 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4..
岗位职责: 1、配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料; 2、配合设计师完成设计制图及深化工作; 3、配合设计师完成设计材料和设备的筛选; 4、根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款 任职要求: ..
岗位职责: 1.前台是公司的整体形象,是公司的第一印象,要做到礼仪、礼貌,谈吐得体;; 2.负责签收快递、发放快递并做好相应的登记工作,整理每日交办的各种行政文案; 3.负责员工上下班考勤签到,做好每月的统计工作; 4.如果暂时离开前台,以最快速度..
岗位职责: 1、负责整理客户资料; 2、接受客户订单,制作销售订单,并与财务对接; 3、负责联络沟通客户; 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持; 5、相关的销售协议、合同等存档管理。 任职资格: 1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类..
岗位职责: 1、负责整理客户资料; 2、接受客户订单,制作销售订单,并与财务对接; 3、负责联络沟通客户; 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持; 5、相关的销售协议、合同等存档管理。 有经验者优先 ..
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